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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 论述：试述组织承诺研究对管理的重要启示作用。

    2025年4月管理心理学真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2025.04    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    论述：试述组织承诺研究对管理的重要启示作用。

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    工作设计的主要内容包括

    • A、工作内容
    • B、工作职责
    • C、规章制度
    • D、工作标准
    • E、工作关系

    提高外在奖酬期望值（Eej）的途径包括

    • A、有奖有罚，赏罚分明
    • B、对常规性工作可采取计时或计件付酬的方法
    • C、应奖励工作绩效，不应仅停留在奖励职位上
    • D、要及时知晓工作绩效结果，调整与改善奖酬方式，不断提高激励水平
    • E、对高科技与创造性的工作，要支持鼓励并根据客观效果及重大意义付酬奖励

    下列关于协商民主式领导的特征，表述正确的是

    • A、领导者与员工民主协商解决问题
    • B、权力集中在最高领导层，但也会给中、下层部分权利
    • C、上下级之间稍有沟通，但下级对上级仍有恐惧、警戒心理
    • D、重要问题的决策权在最高领导层，中、下层领导有对次要问题的决定权
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